Voor Brains!?
Ik pak grote organisatiethema’s op door ze te bevragen. Het is waar elke verbetering begint. Mijn nieuwe boek gaat over de vitale organisatie.
Mijn naam is Milco Linssen. Ik gebruik mijn nieuwsgierigheid, bedrijfskundige bril en creativiteit voor nieuwe oplossingen van grote organisatiethema’s. Niet door te kopiëren, maar door bestaande aannames te bevragen.
Ik richt mij op organisaties die willen excelleren. Mensen die geen klotsende oksels krijgen bij vragen als: ‘waarop baseer je dat?’.
Mijn nieuwe boek over de geheimen van de vitale organisatie, staat in de steigers.
Sense & Sensibility
“Om te groeien moet je durven te objectiveren. Oude veronderstellingen zijn veelal de grootste sta-in-de-weg.”
Assumption is the mother off all f*ck-ups.
De nieuwe organisatie is vitaal
“Een vitale organisatie is wat je nodig hebt om veranderingen aan te kunnen.”
Vitaliteit is fysiek & mentaal. Echter het mentale deel (veranderbereidheid – weerbaarheid) is nu verreweg het belangstijkste.
In tientallen interviews met leiders van grote organisaties is een patroon zichtbaar. Als we het over vitaliteit hebben bedoelen we vaak veranderbereidheid. Toch zijn de inspanningen vaak nog op fysieke vitaliteit gericht. Daar zit een mismatch.
In dit nieuwe boek geef ik – onafhankelijk – een nieuwe blueprint voor hoe je dat praktisch beter kunt aanpakken. Langs 14 interviews met learnings van 14 leiders. Op een presenteerblaadje.
Presentaties
In mijn presentaties laat ik zien waarom je vrijwel niets voor elkaar krijgt zonder vitale organisatie. En waarom het nu vaak duwen en trekken is om doelen/veranderingen te realiseren. Ik laat je ook zien waarlangs het wel kan. Niet zomaar, maar getoetst in de praktijk. Met mijn blueprint bied ik je een handvat op een presenteerblaadje.
Lees meer over mijn presentaties
Lab Session
Mijn Lab Session is wat het woord zegt: een laboratorium opstelling om je huidige vitaliteits-aanpak te toetsen. Je leert de begrijpen. Resultaat: een kant en klare blueprint voor je organisatie. Geen oeverloos traject… 1 dag, en je kunt zelf aan de slag.
Meer lezen over de clinicBlueprint voor een vitale organisatie
4 sleutels voor succes.
Dit is de werktitel en nog fictieve cover.
Mijn boek bespaart tonnen €’s
- Het geeft je de learnings van 14 leiders over hoe zij omgaan met vitaliteit in hun organisatie. Een unieke verzameling met exclusieve inzichten die normaal niet bereikbaar zijn.
- Het is je kant en klare plan van aanpak om vitaliteit succesvol te laten landen in de hele organisatie. Oftewel een wendbare en weerbare organisatie, die elke hobbel aankan.
Met succes-voorbeelden van:
Ga mee op reis en krijg de primeurs
Momenteel werk ik aan dit nieuwe boek. Blijf op de hoogte op weg naar de lancering. Ontvang previews en loop voorop.
Veelgestelde vragen
Voor de CEO die eindelijk weet wat ervoor nodig is om hun organisatie veranderbestendig te maken.
Voor de CHRO en de HR professional die hun vitaliteits- initiatieven willen herkalibreren en effectief willen inrichten, gericht op de – nieuwe – vitale organisatie.
Voor de manager van leiderschapsprogramma’s die zich afvraagt waarom de tent vaak niet vooruit komt.
Voor de communicatiemanager, wier handen jeuken om creatief al die impliciete verwachtingen extreem duidelijk te maken.
Voor de changemanager die nu eens een duurzaam resultaat wil, zonder touwtrekken.
Wat levert dit boek op:
- Een organisatie die als vanzelf meegaat in veranderingen.
- Een blueprint waarlangs je allemaal dezelfde kant kijkt.
Nee. Dit komt ervoor! Het is de bodem die nu vaak ontbreekt of niet goed ‘gecultiveerd’ is, en waarom veranderingen zo moeilijk zijn.
Voor elk managementissue bestaat er een gestructueerde manier om het aan te pakken, behalve voor vitaliteit en de vitale organisatie. Nu wel.
Dit is je blueprint waarlangs je effectief vitaliteit vormgeeft gericht op een vitale organisatie.
Resultaat
- Wees zelf de architect van de gewenste uitkomsten.
- Grip op leveranciers die aansluiten op jouw beleid en niet stand alone acteren!
- Borging en check van kwaliteit die waarde toevoegt.
- Voorkom investeringen die niet bijdragen aan je doelen (‘leuk’ moet ook effectief zijn!).
- Je kunt nu – zonder discussie – met anderen gericht praten en werken.
Absoluut. Why wait? Kies voor een presentatie voor je MT of HR team. Ik laat je in sneltreinvaart kennis maken met de blueprint.
Wil je een meer praktische insteek? Kies dan voor een lab session.
Resultaat
- Je krijgt een volledig beeld van hoe je effectiever kunt werken aan een vitale organisatie. Wat zit goed, wat kan beter, wat moet anders?
- We maken dit concreet toegespitst op je organisatie – zonder dat je je aan iets hoeft te verbinden. ‘What if?”.
- Een concrete visie met groeipad voor alle stakeholders.
- Het dwingt je je efforts te objectiveren.
Even wat ideeën uitwisselen?
Leuk..